Congreso CDMX y Sindicato acuerdan mejoras laborales para personal de Comunicación Social
Se acuerda cambio de instalaciones y respeto a esquemas de trabajo para el personal de Comunicación Social del Congreso de la CDMX.
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Se acuerda cambio de instalaciones y respeto a esquemas de trabajo para el personal de Comunicación Social del Congreso de la CDMX.
La Procuraduría de Jalisco reportó 81 asesorías laborales en diciembre, de las cuales 21 fueron sobre el pago de aguinaldos, además de atender casos de finiquitos y despidos.
El Municipio de Querétaro aclara que la empresa operadora del transporte municipal es la responsable directa del personal, y se mantiene atento al cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Trabajadores del transporte municipal de Querétaro denuncian despidos injustificados y violaciones a sus derechos laborales tras negarse a firmar un nuevo contrato.
En Michoacán, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) informa sobre las instancias disponibles para los trabajadores que no han recibido el aumento al salario mínimo, garantizando el respeto a sus derechos laborales.
En Michoacán, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y el Centro de Conciliación Laboral ofrecen orientación y asesoría gratuita a trabajadores que no reciban el aumento obligatorio al salario mínimo.
Si tu empleador no aplica el aumento al salario mínimo en 2026, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) es la instancia a la que debes acudir para presentar una queja.
El salario mínimo en México se actualiza para 2026 con un incremento general del 13% y ajustes específicos para la Zona Libre de la Frontera Norte. Conoce los nuevos montos y las sanciones por incumplimiento.
El Gobierno de México emitió una alerta sobre un esquema recurrente donde patrones dan de baja a trabajadores permanentes en diciembre para recontratarlos en enero, afectando derechos laborales y de seguridad social.
El aguinaldo es un derecho laboral en México y los trabajadores tienen hasta un año después de la fecha límite de pago (20 de diciembre) para reclamarlo si no lo han recibido, con el apoyo de la Profedet.
Si laboraste el 25 de diciembre, la Ley Federal del Trabajo establece que debes recibir tu salario normal más el doble. Descubre cómo se calcula y qué hacer si no te pagan.
San Luis Potosí inicia preparativos para implementar la jornada laboral de 40 horas, formando una mesa técnica para analizar su aplicación gradual y asegurar un equilibrio entre el bienestar laboral y la productividad empresarial.
La Dirección del Trabajo y Previsión Social en Sinaloa recuerda los derechos laborales y el pago doble para quienes trabajen el 25 de diciembre y 1 de enero de 2026, con el nuevo salario mínimo incluido.
La Dirección del Trabajo en Mazatlán ha recibido cinco quejas por falta de pago de aguinaldos. Se habilitó una línea de WhatsApp para atender denuncias durante el periodo vacacional.
Movimiento Ciudadano impulsa una iniciativa en el Senado para incrementar gradualmente el aguinaldo, buscando que alcance hasta 30 días de salario a partir del sexto año laboral.
Los elementos de la Comisaría municipal de Guadalajara contarán con una licencia de paternidad de 15 días naturales con goce de sueldo, tras la aprobación de una medida que busca formalizar y homologar este derecho laboral dentro de la corporación.
Los policías de Guadalajara gozarán de 15 días naturales de licencia por paternidad con sueldo, medida que busca fortalecer los lazos familiares y los derechos laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo recuerda que el plazo para el pago de aguinaldo vence el 20 de diciembre y exhorta a los trabajadores a denunciar cualquier incumplimiento.